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2019 年越南最低工資上漲 5.3%
越南國家工資委員會在 2019 年將最低工資平均提高了 5.3%。我們將最低工資每月提高了 7-9 美元，增幅與往年相比最低。 2018 年增長率為 6.5%，最低工資較 2017 年增加 7.3%。
越南勞工總聯合會（VGCL）代表工人提議增加至少 6.1%。管理層的越南商會 (VCCI) 提議增加 5.1%。在與全國工資委員會協商後，所有政黨同意為 5.3%。
越南最低工資
2018 年的最低工資從 276 萬越南盾（118 美元）到 398 萬越南盾（171 美元）不等，視地區而定。 2019 年的最低工資將從 292 萬越南盾（125 美元）到 418 萬越南盾（180 美元）。
第一區城市河內和胡志明市
第二區城市芹苴、峴港、海防、河內和胡志明的農村地區
第三區地方城市，北寧，北江，海陽，永福
第四區 其他
即使最低工資提高，生活也很艱難 | 越南
2018 年 VGCL 調查針對越南 150 個職業的 3,000 名工人。調查結果顯示，26.5%的工人生活困難，12.5%的人表示工資不足以養家糊口。由於生活困難，大約 44% 的受訪員工平均加班 28 小時。
據調查，一名普通工人每月最低支出為650萬越南盾（280美元），而基本工資僅為460萬越南盾（197.8美元），工人被迫加班。..
2017年居民消費價格指數上漲3.53%，2018年上漲3.54%。通貨膨脹與工資之間存在很強的相關性，因此通貨膨脹上升會影響工資增長。
雖然工資漲幅高於2018年消費物價指數漲幅，但預計2020年將要求政府提高工資漲幅，以維持高購買力。
越南的薪资和工资管理
這一次，我詳細解釋了2019年越南的工資增長情況。該專欄還解釋了越南員工的工資管理和稅務相關事宜。
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