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越南最低工资提高5.3％– 2019
越南国家工资委员会在 2019 年将最低工资平均提高了 5.3%。我们将最低工资每月提高了 7-9 美元，增幅与往年相比最低。 2018 年增长率为 6.5%，最低工资较 2017 年增加 7.3%。
越南劳工总联合会（VGCL）代表工人提议增加至少 6.1%。管理层的越南商会 (VCCI) 提议增加 5.1%。在与全国工资委员会协商后，所有政党同意为 5.3%。
越南最低工资
2018 年的最低工资从 276 万越南盾（118 美元）到 398 万越南盾（171 美元）不等，视地区而定。 2019 年的最低工资将从 292 万越南盾（125 美元）到 418 万越南盾（180 美元）。
第一区城市河内和胡志明市
第二区城市芹苴、岘港、海防、河内和胡志明的农村地区
第三区地方城市，北宁，北江，海阳，永福
第四区 其他
即使提高了最低工资，生活也很艰难 | 越南
2018 年 VGCL 调查针对越南 150 个职业的 3,000 名工人。调查结果显示，26.5%的工人生活困难，12.5%的人表示工资不足以养家糊口。由于生活困难，大约 44% 的受访员工平均加班 28 小时。
据调查，一名普通工人每月最低支出为650万越南盾（280美元），而基本工资仅为460万越南盾（197.8美元），工人被迫加班。..
2017年居民消费价格指数上涨3.53%，2018年上涨3.54%。通货膨胀与工资之间存在很强的相关性，因此通货膨胀上升会影响工资增长。
虽然工资增速高于2018年消费物价指数增速，但预计2020年政府将要求更高的工资增速，以维持高购买力。
越南工资管理和工资管理
这一次，我详细解释了2019年越南的工资增长情况。该专栏还解释了越南员工的工资管理和税务相关事宜。
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